Arquivo da tag: Administração

“Saiba como fazer uma crítica construtiva ao funcionário”

Uma crítica mal feita pode gerar conflitos entre chefe e funcionário, além de não ajudar o empregado a melhorar, afirma Wagner Sanchez, professor de gestão de pessoas da faculdade Módulo. Mas como criticar na dose certa? De acordo com Sanchez, … Continue lendo

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“Ensinamentos imutáveis nas práticas gerenciais”

É fácil constatar que os conceitos da gestão empresarial moderna, lançados por Peter Drucker, permanecem quase imutáveis no dia a dia de muitas empresas. Por seu esforço de transformar o conhecimento em teorias de administração, Peter Drucker ficou conhecido, entre … Continue lendo

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“Empregabilidade e empresariedade: você sabe o que significam?”

O mercado de trabalho é marcado por competições acirradas. Por isso, saber medir o seu grau de empregabilidade e ter consciência da capacidade de empresariedade das companhias são diferenciais. Mas você sabe o que esses dois termos significam? De acordo … Continue lendo

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“Empregados: como calcular o 13º salário?”

Apesar do cenário otimista, que prevê o fim da crise econômica que assolou a economia mundial, ainda é necessário planejamento na hora de investir o 13º salário, que deve ter a sua 1ª parcela paga pelos empregadores até o último … Continue lendo

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“Ninguém é insubstituível!”

  Recebi esse texto a um tempo atraz por e-mail, mas na correria do dia-a-dia acabei não dando tanta atenção pra ele. Fazendo uma limpa nos meus e-mails re li este texto e achei muito interessante.  “Ninguém é insubstituível!” por Celia … Continue lendo

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“Conhecer e tratar com pessoas precisa habilidade, não é para qualquer um”

Esse texto que irei colocar abaixo é do Max Gehringer, e vale a pena ler e refletir. A todos, uma boa sexta-feira!! “Durante minha vida profissional, eu topei com algumas figuras cujo sucesso surpreende muita gente. Figuras sem um Vistoso … Continue lendo

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“Os 7 Hábitos das Empresas Altamente Eficazes em Serviços”

Recebi esse texto e achei muito interessante e resolvi publica-lo. Não há muito o que comentar, pois o artigo cerca muito bem o conteúdo desejado. Vejo que este deveria ser um texto obrigatório no “manual de conduta” das empresas, afinal … Continue lendo

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