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Bacharel em Adm. de Empresas, Técnico em Informática. Analista / Desenvolvedor Java, Flex e Progress. Com mais de 5 anos de experiência em desenvolvimento. Certificados, SCJA e SCJP.
Arquivo da tag: Administração
“Como liderar diferentes gerações”
Bom dia pessoal, Antes de colocar o post, queria desejar a todos os leitores do blog um excelente ano de 2010. Que esse ano seja muito melhor que esse ano que passou. Desejo a todos, muita PAZ, SAÚDE e SUCE$$O!!! … Continue lendo
Publicado em Administração
Com a tag Administração, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos
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“Gestão dos ciclos na vida profissional”
Conheça os movimentos que mais se repetem em nossa vida profissional e as consequências da boa ou má gestão de cada um deles. Há algum tempo assisti a uma palestra do mestre da FGV-SP, Fundação Dom Cabral (entre outras) e … Continue lendo
“Desenvolvimento e gestão de pessoas são prioridades para CEOs latino-americanos”
Com a chegada da Geração Y (nascidos após 1980) ao mercado de trabalho, o desenvolvimento e a gestão de pessoas passou a ser prioridade máxima para 68% dos executivos latino-americanos nos próximos três anos. Em seguida, estão questões como o … Continue lendo
Publicado em Artigos
Com a tag Administração, Competência, Desenvolvimento Humano, Gest, Gestão de Pessoas
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“Escolaridade é prioridade na hora de contratar, aponta pesquisa”
Uma pesquisa realizada pelo Dieese (Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos), entre maio e outubro de 2008, revelou que a escolaridade é o item mais importante na hora da contratação: 50,8% dos assalariados tiveram de atender a este requisito. … Continue lendo
Publicado em Notícias
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“Aprenda a Desaprender”
Todo mundo sabe que é preciso adquirir novas competências a fim de garantir uma carreira de sucesso. Mas, em certos momentos da vida executiva, o melhor a fazer é aprender a… desaprender! Todo mundo sabe que é preciso adquirir novas … Continue lendo
Publicado em Administração
Com a tag Administração, Aprender, Conhecimento, Desaprender
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“Liderança e cultura: os ingredientes secretos de uma transformação bem-sucedida”
Líderes fortes, inspiradores e eficazes são o denominador comum das empresas que incorporam uma cultura de melhoria contínua por toda a organização. O que os líderes fortes fazem para inspirar um espírito de disposição para realizar o trabalho, atingir um … Continue lendo
“Saiba como fazer uma crítica construtiva ao funcionário”
Uma crítica mal feita pode gerar conflitos entre chefe e funcionário, além de não ajudar o empregado a melhorar, afirma Wagner Sanchez, professor de gestão de pessoas da faculdade Módulo. Mas como criticar na dose certa? De acordo com Sanchez, … Continue lendo
